Opérateur de fabrication en menuiserie aluminium et PVC et Technicien poseur - FPC

Objectif de la formation :

- Développer le champ de compétence pour des personnes déjà qualifiées ou non en menuiserie ou métallerie par l’acquisition d’une maîtrise des techniques utilisées dans l’exercice des métiers suivants : menuisier d’ouvrages en aluminium, menuisier d’ouvrages en produits de synthèse.
- Participer à la fabrication et à la pose d’ouvrages.
- Réaliser les aménagements extérieurs (portes, fenêtres,…).

Conditions requises

- Salariés d'entreprise, demandeurs d'emploi, CRP, CIF
- Diplômés ou niveau CAP/BEP, Bac Pro en menuiserie, métallurgie ou métiers du bâtiment et/ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle significative

Sélection : Dossier de candidature + CV + lettre de motivation
Tests de sélection (culture professionnelle bâtiment, mathématiques, raisonnement logique)
Entretien de motivation

Contenu de la formation

- Production de Menuiserie Alu/PVC : Réglage des différentes machines de production, assurer la maintenance, lecture de plan, réaliser les calculs et établir une Nomenclature, réaliser des menuiseries en aluminium et en PVC, organiser son poste de travail et gérer les déchets, technologie ALU/PVC/Dessin, Métré, Utiliser les outils mathématiques appropriées
- Pose de Menuiserie Alu/PVC : Réaliser les différents types de pose de menuiseries, Découper et poser les produits verriers, Gestes et postures, Initiation électricité
- Techniques de communication
- Utilisation des outils multimédia
- Techniques de recherche d’emploi
- Sensibilisation au développement durable

Validation :
Obtention d’un Certificat Consulaire « Opérateur de fabrication en menuiserie aluminium/PVC et technicien poseur » sur présentation des notes d’examen et après délibération du jury d’admission.

Durée

840 heures du 16 Janvier 2012 au 10 Juillet 2012

Emplois visés

Opérateur de fabrication (menuiserie aluminium et/ou PVC)
Technicien poseur d’ouvertures (en clientèle)

Statut

- Demandeurs d’emploi Prise en charge d’une grande partie du coût de la formation par la région. Indemnités chômage ou rémunération versée par la région.
- Salarié : Période de professionnalisation. Voir conditions de la prise en charge du coût de la formation par l’OPCA de l’entreprise. Maintien de la rémunération pendant la formation.
- Salarié : Congé Individuel de Formation. Prise en charge du coût de la formation et du salaire par le FONGECIF. Maintien de 80% à 100% de la rémunération.
- Salarié : Contrat de professionnalisation. Voir conditions de la prise en charge du coût de la formation par l’OPCA de l’entreprise.
Moins de 21 ans sans qualification (1) 55 % du smic (2)
21 ans et plus sans qualification (1) 70 % du smic (2)
Moins de 21 ans avec qualification (1) 65 % du smic (2) 21 ans et plus avec qualification (1) 80% du smic (2)
Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus 85 % du salaire minimal conventionnel, voire au moins le smic.
(1) qualification au moins égale à celle d’un Baccalauréat Professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle
(2) sauf dispositions conventionnelles plus favorables.

Contrat de professionalisation : Télécharger

Moyens pédagogiques

Pragmatique, progressive, impliquante et opérationnelle, la formation modulaire est axée sur le principe de la formation action facilitant ainsi le transfert de savoir-faire et son application immédiate en situation professionnelle. La pédagogie repose sur la complémentarité entre les cours et les mises en situation (actions commerciales et stage pratique). CCI Formation vous propose une formation sur mesure : la formation est structurée en modules permettant au stagiaire de choisir un parcours de formation individualisé selon ses acquis professionnels et / ou son projet professionnel.

Rythme : 630 Heures en Centre de Formation
210 Heures de stage en entreprise