Diriger en PME/PMI
Objectifs
- Développer les compétences des chefs d'entreprises à travers un parcours complet de formation spécifique au management, à la gestion et au développement stratégique d'une PME
- Donner les moyens aux dirigeants d'acquérir une autonomie en matière de diagnostic de leur propre entreprise.
Contenu de la formation
Management des hommes
- Les premières bases du management
- La communication
- Manager au quotidien
Gestion-Finance
- L'analyse de l'activité
- Les contraintes financières de l'entreprise
- Prévoir son devenir et mesurer son évolution
L’entreprise et son marché
- Le positionnement marketing
- Les environnements de l’entreprise
- Les savoir-faire de l’entreprise
- Synthèse de l’analyse
- Les avantages concurrentiels et les éléments de différenciation
- Le mix marketing et l’élaboration de la stratégie marketing
Gestion des Ressources Humaines
- Le développement de l’emploi et des compétences
- Le recrutement
- L’intégration et la motivation des collaborateurs
- La formation
- Les instances représentatives du personnel
Développement de l'entreprise
- Stratégie de l’entreprise et stratégie personnelle
- L’analyse stratégique, cadre, méthodologie et outils
- Les stratégies de reprise et de cession
- Construire son plan stratégique
Publics
Dirigeants de petites et moyennes entreprises industrielles, commerciales ou de services.
Successeurs de dirigeant PME.
Toute personne ayant un projet à court terme de reprise de PME.
Conditions requises
Formateurs
Consultants praticiens des entreprises et spécialistes dans leur domaine d’intervention
Equipements matériels
Organisation de la formation
Pédagogie
Formation-action offrant aux dirigeants des outils simples et opérationnels leur permettant de construire un diagnostic de leur entreprise et d’établir des axes de développement stratégique :
- Positionnement commercial et marketing
- Analyse financière
- Management des hommes et des compétences
Lieu
de la formation
Contact :
Pôle formation continue
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