Formation de tuteur en entreprise
Objectifs
- Accueillir et intégrer l’apprenant de façon optimale
- Organiser un parcours de progression pertinent
- Permettre à l’apprenant de monter progressivement en compétence
- Accompagner et évaluer l’évolution de l’apprenant
- Mettre en place une relation durable avec les principaux acteurs concernés
Contenu de la formation
- Votre rôle de tuteur :
Connaître les différentes missions du tuteur
Identifier les compétences à mettre en oeuvre
Comprendre les points clé du cadre du tutorat
- L’accueil et l’intégration du salarié :
Mettre en place les conditions optimales pour l’accueil
Gérer le premier contact et les premiers jours du salarié
Faciliter son intégration au sein de l’entreprise
- Le parcours de progression du salarié :
Faire un diagnostic de ses compétences
Construire et proposer un plan de travail adapté
- La formation et la montée en compétence du salarié :
Choisir les bonnes méthodes pour former le salarié S’assurer de l’acquisition des compétences par le salarié Encourager progressivement le salarié à prendre de l’autonomie
- Le suivi de l’évolution du salarié
Evaluer la progression du salarié Mener un entretien d’évaluation ou de recadrage Trouver les pistes pour lui permettre de progresser
- Le lien avec les principaux acteurs concernés par la formation du salarié
Identifier les principaux acteurs, leur rôle et leur place dans le dispositif Mettre en place les outils et modalités pour mieux communiquer
Mesure des acquis : A l'issue de chaque stage le participant rempli systématiquement un questionnaire d'évaluation de la prestation de formation. Cette évaluation est ensuite analysée par CCI Formation Continue afin de faire évoluer l'offre et les méthodes pédagogiques*. De plus, le tour de table réalisé en fin de formation permet au formateur d'évaluer la qualité de la prestation et les progrès réalisés par le participant. Chacun peut ainsi prendre conscience des connaissances et savoir-faire acquis au cours de la formation et de ses axes de progrès. *Cette analyse de la satisfaction clients est un des engagements qualité ISO 9001 de CCI Formation
Publics
Toute personne ayant à exercer une mission de tutorat quelle que soit l’activité de l’entreprise et la formation de l’apprenti ou du stagiaire.
Conditions requises
Formateurs
Consultant et formateur dans le domaine de l’alternance
Equipements matériels
Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo.
Organisation de la formation
Pédagogie
Echanges d’expériences et de pratiques et prise en compte du milieu professionnel de chacun :
Témoignages, utilisation de logiciels, supports audiovisuels, analyse des outils de l’alternance existants ; Création d’un document de liaison convenant aux tuteurs d’entreprises, Mise en pratique d’outils de suivi, d’évaluation et de communication.
Lieu
de la formation
Contact :
Pôle formation continue
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