Le contrat de travail
Objectifs
- Distinguer les différents types de contrats de travail, leurs caractéristiques et points clés - Maîtriser la rédaction des clauses particulières pour anticiper les litiges - Faire le point sur l’actualité juridique et sociale liée au contrat de travail
Contenu de la formation
La conclusion du contrat - L’embauche - Les conditions de validité - Les types de contrats - La rédaction et les clauses (mobilité, non concurrence, frais…)
L’éxécution du contrat - La modification - Le pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise - La suspension du contrat (maladie, congé, …)
La rupture du contrat - Les différents modes de rupture - La démission - Le licenciement pour motif personnel, disciplinaire et non disciplinaire - Le licenciement pour motif économique - La transaction - Les contentieux
Publics
Responsables et assistants des services, Ressources Humaines, Personnel administratif en charge des contrats de travail.
Formateurs
Consultant, formateur en Ressources Humaines et Droit Social.
Equipements matériels
Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo.
Organisation de la formation
Pédagogie Apports de connaissances, études de cas, support de cours.
Lieux
de la formation
Contact :
Pôle formation continue
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Référence : RHU 20
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Durée : 2 jours
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Prochaines Sessions :
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Prix : 604 euros
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Thème :
Gestion des ressources humaines - Législation du travail
- Pôle formation continue
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