Comité d'hygiène et sécurité et des Conditions de Travail, CHSCT (moins de 300 salariés)

Objectifs

OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Acquérir ou compléter ses connaissances pratiques et son savoir-faire pour agir efficacement dans le cadre du CHSCT
- Connaître la réglementation en vigueur et être conforme à ses exigences
- Avoir un langage commun avec les différents partenaires

COMPETENCES VISEES
- Etre autonome et force de proposition en tant que membre du CHSCT

Contenu de la formation

ASPECTS GENERAUX : "HYGIENE, SECURITE, CONDITIONS DE TRAVAIL"
- Quelques définitions : accident du travail, accident du trajet, maladie professionnelle, taux de fréquence, taux de gravité, indice de gravité
- Quelques chiffres : statistiques nationales, répartition des causes et des lésions, coût humain et financier
- Les organismes de Prévention : inspection du travail, médecine du travail, caisses d'assurance, organismes privés

LE CHSCT ET SON ENVIRONNEMENT
- Ses conditions de création
- Sa composition
- Ses champs d'application
- Ses relations avec : les institutions extérieures, les services de l'entreprise

ROLE ET FONCTIONNEMENT DU CHSCT
- Ses missions
Protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : de l'établissement, des entreprises extérieures, des temporaires
Contribution à l'amélioration des conditions de travail : organisation matérielle (charge de travail, rythme, pénibilité des tâches, élargissement et enrichissement des tâches), environnement physique du travail (température, éclairage, ventilation, bruit, poussière, vibrations), travail des femmes
Analyse des risques professionnels
Analyse des conditions de travail

- Ses consultations
modifications importantes des conditions de travail
transformations importantes des postes de travail

- Son fonctionnement
réunions ordinaires
réunions extraordinaires
temps nécessaire à l'exercice des fonctions des membres du CHSCT

- Son information
rapport annuel d'activité
programmes annuels de prévention

METHODOLOGIE D'APPROCHE ET D'ANALYSE DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Situations de danger : les différents cas (risque mécanique, chimique, incendie, électrique et risques liés à l'activité), le rôle de chacun (personnel, membres du CHSCT, encadrement), les responsabilités (principes de responsabilité, faute et infraction), les peines encourues
- Charge physique et charge mentale : postures de travail et causes des mauvaises postures, coût physiologique d'une posture, activité mentale
- Ambiance physique des ateliers : bruit, éclairage et vision, vibrations, produits toxiques et toxicologie, travail physique, chaleur, froid, thermorégulation
- Horaires et cadence de travail : travail posté, le sommeil, les troubles, les rythmes biologiques
- Inspection de l'établissement

PROCEDURES EN CAS D’ACCIDENT
   - Déclaration
   - Sanction
   - Enquête (en cas d'accident du travail, de maladie professionnelle, d'incident à caractère répétitif)
         - les différentes méthodes, la méthode de l'arbre des causes, exploitation des déclarations d'accident du travail, les facteurs d'accidents, les mesures curatives

GESTION - PREVENTION - FORMATION SECURITE
- La gestion sécurité
La détection précoce des risques : analyse des posteriori (diagnostic primaire), étude des grands axes (moments, siège, circonstances), choix des mesures de prévention.
Application de la méthode aux dysfonctionnements.

- Promotion de la prévention des risques professionnels
les fiches de poste
les équipes d'intervention
campagne de sécurité

 - La formation sécurité
la réglementation (conformité des machines, réception des machines neuves)
le personnel de première intervention
le personnel nouvellement embauché, les intérimaires
les entreprises intervenantes

Publics

Membre ou futur membre du CHSCT, DP, CE d'entreprise de moins de 300 salariés

Conditions requises

Avoir répondu à un questionnaire pour préciser le parcours et les attentes du stagiaire

Formateurs

Un intervenant de notre équipe pédagogique possédant :
L’expérience de l’entreprise
Un savoir-faire pédagogique confirmé
Une expertise du sujet traité

Equipements matériels

Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo

Organisation de la formation

Pédagogie participative : formation pratique s’appuyant sur des exemples concrets et sur l’échange d’expérience.

Horaires : 9 h - 17 h 30

Validation : attestation de formation

Mesure des acquis

Lieux de la formation

Centre Pierre Cointreau - Pôle Formation continue 132 avenue de Lattre de Tassigny - BP 51030 - 49015 ANGERS Cedex 01 - Fax : 02 41 20 54 66 Tél. : 02 41 20 53 06 formation@maineetloire.cci.fr Centre Pierre Cointreau - Pôle Formation continue Plan de l'établissement Espace Formation du Saumurois - Pôle Formation continue Square Balzac - 49412 Saumur cedex - - Fax : 02 41 83 53 84 Tél. : 02 41 83 53 55 formation@maineetloire.cci.fr Espace Formation du Saumurois - Pôle Formation continue Plan de l'établissement Eurespace Formation - Pôle Formation continue Rue Eugène Brémond - BP 22116 - 49321 Cholet cedex Tél. : 02 41 49 57 35 formation@maineetloire.cci.fr Eurespace Formation - Pôle Formation continue Plan de l'établissement

Contact :   Pôle formation continue