Animer et gérer la sécurité
Objectifs
- Préciser le contexte réglementaire et les enjeux de la prévention
- Rappeler les principes de la resposabilité civile et pénale et comprendre le principe de la délégation de pouvoir comme un outil de gestion
- Identifier les étapes essentielles pour la gestion de la prévention dans son établissement ainsi que le rôle et les moyens du CHS
- Actualiser le document unique.
Contenu de la formation
Généralités :
- le phénomène accidentel
- les enjeux de la prévention
- les principaux indicateurs
Les obligations réglementaires en matière de sécurité :
- les différentes réglementations applicables à l’entreprise
- la directive européenne 89/391/CEE, loi 91/1414, Décret 2001-1016
- les articles L4121-1, L4121-2, L4121-3, L4121-4, du code du travail
- le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- les formations sécurité (accueil, formation au poste de travail…)
- les travaux effectués par les entreprises extérieures
- les registres obligatoires
- les déclarations relatives à l’accident de travail, l’accident de trajet et la maladie professionnelle : prises en charge et formalités administratives
La responsabilité en matière de sécurité :
- la responsabilité civile et pénale
- la délégation de pouvoir
- le principe de la délégation
- les conditions de validité
- les limites de la délégation
La démarche et le soutils de prévention :
- la démarche de prévention
- le diagnostic d’entreprise
- l’évaluation des risques et le document unique
- le document unique (objet, forme, modalités de réalisation, contenu, suivi et mise à jour)
- répertorier les risques
- évaluer les risques et déterminer les niveaux de priorité
Le rôle des principaux acteurs de la prévention :
- le chef d'entreprise et la direction, l'encadrement, les salariés
- le C.H.S.C.T. : composition, missions, fonctionnement et moyens
- les autres acteurs de la prévention ( médecin du travail, CRAM, inspection du travail…)
Les principaux risques pouvant être recensés :
- les manutentions manuelles
- les troubles musculosquelettiques
- le bruit
- le travail sur écran
Publics
Directeurs
Responsables d’établissement
Président de CHS
Délégataire
Formateurs
Un intervenant de notre équipe pédagogique possédant
- L’expérience de l’entreprise
- Un savoir-faire pédagogique confirmé
- Une expertise du sujet traité
Equipements matériels
Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo
Organisation de la formation
Pédagogie participative : formation pratique s’appuyant sur des exemples concrets et sur l’échange d’expérience
Lieux
de la formation
Contact :
Pôle formation continue
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