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Objectifs de la formation :- Lire, analyser et comprendre la convention collective en CHR- Connaître les droits et obligations en matière de gestion sociale
CONTRAT ET DUREE DU TRAVAIL - Le contrat de travail*La formation du contrat* Les différents types de contrat* Les clauses du contrat* Les effets du contrat en les parties- La durée du travail* Le temps de travail* Les heures supplémentaires et complémentaires CONGES ET ABSENCES - Les congés conventionnels- Les repos- Les jours fériés- Les absences LES SALAIRES- Fixation et paiement- Les cotisations sociales- Les avantages en nature- Le SMIC- L’apprentissage et le contrat de professionnalisation RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL- Les différentes types de rupture- Fomalités, procédures et préavis- Indemnités et documents de fin de contrat
Dirigeant, personnel administratif et comptable et toute personne concernée par la gestion des ressources humaines
Un intervenant de notre équipe pédagogique possédant : - L’expérience de l’entreprise- Un savoir-faire pédagogique confirmé- Une expertise du sujet traité
Nos salles sont équipées d’un système de vidéo-projection
Pédagogie participative : - Formation pratique s’appuyant sur des exemples concrets et sur l’échange d’expérience
Contact : Sophie DOUILLET - Tél : 02.41.20.49.37
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