Méthode 5S

Objectifs

OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Comprendre l’importance des 5S comme préalable à tous les projets d’amélioration
- Identifier les points clés de réussite

COMPETENCES VISEES
- Savoir mettre en œuvre et pérenniser la démarche, pour améliorer la performance, les conditions de travail et la sécurité en entreprise

Contenu de la formation

1. INTERETS ET ENJEUX DE LA DEMARCHE 5S
   - Objectifs et intérêts de la méthode
   - Dans quels cas mettre en œuvre les 5S
   - Préalables indispensables
   - Difficultés attendues

2. MISE EN OEUVRE
   - Les étapes de la méthode
   - Mettre en place le groupe de travail
   - Préparer le groupe à la démarche

3. ETAPE N°1 : DEBARRASSER « SEIRI »
   - Organiser le « grand ménage de printemps »
   - Traquer l’inutile
   - Quelques critères de tri

4. ETAPE N°2 : RANGER « SEITON »
   - Choisir des méthodes et moyens de rangement
   - Organiser les rangements : moyens, méthodes…
   - Exemples de solutions possibles

5. ETAPE N°3 : LE NETTOYAGE « SEISO »
   - Mettre en place son plan de nettoyage
   - Faciliter le nettoyage et chasser les sources de salissures
   - Définir le QQOQCP

6. ETAPE N°4 : L’ORDRE « SEIKETSU »
   - Définir les règles
   - Faire appliquer les règles
   - Le management visuel : un outil du quotidien pour que les règles s’appliquent

7. ETAPE N°5 : LA RIGUEUR « SHITSUKE »
   - Pourquoi et comment maintenir l’ordre établi
   - Les principales difficultés

8. METTRE EN PLACE L’AUDIT 5S INTERSERVICES
   - Intérêts et objectifs des audits
   - Ce qu’est l’audit 5S et ce qu’elle n’est pas
   - La démarche

Publics

- Toute personne souhaitant mettre en œuvre ou participer à une démarche 5S
- Responsable de projet, chargé de mission 5S

Conditions requises

Connaître le fonctionnement général d’une entreprise.

Formateurs

Un intervenant de notre équipe pédagogique possédant :
- L’expérience de l’entreprise
- Un savoir-faire pédagogique confirmé
- Une expertise du sujet traité

Equipements matériels

Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo

Organisation de la formation

Pédagogie participative : formation pratique s’appuyant sur des exemples concrets et sur l’échange d’expérience.

Horaires : 9 h - 17 h 30

Validation : attestation de formation

Mesure des acquis