Bilan d'habilité

Objectifs

Vérifier l'adéquation à un poste de travail (tenu ou à tenir) :
- Par l'analyse, la capitalisation, la valorisation de son expérience professionnelle et personnelle
- En identifiant les motifs de satisfaction au travail, les contraintes et opportunités liées à l'âge
- En construisant en conséquance un projet de mobilité et en s'engageant dans une dynamique professionnelle.

Contenu de la formation

Cette prestation se déroule en 4 phases :

Phase 1 : Diagnostic
Analyse de la situation actuelle et en particulier clarification de la demande et des attentes

Phase 2 : Evaluation
Evaluation des compétences professionnelles en les hiérarchisant (savoir et expertise), et identification de la personnalité et des valeurs au travail au travers de tests ou de mises en situation.

Phase 3 : Orientation
Définition de projets réalistes et réalisables.

Phase 4 : Accompagnement
Mise en œuvre du projet.

Publics

Prestation individuelle.
Prestation à la demande de l'employeur ou du salarié, et comprenant des points réguliers avec l'employeur.

Formateurs

Un intervenant de notre équipe pédagogique possédant l'expérience de l'entreprise.

Equipements matériels

Nos salles sont équipées d'outils audio et vidéo.

Accès à :
- des documents spécialisés (fiches métiers…),
- internet pour recherche complémentaire sur des sites référencés