Gestionnaire d'Unité Commerciale et de distribution - Negoventis - FPC
Objectif de la formation :
- Savoir gérer et commercialiser des produits ou des services
- Savoir encadrer et gérer le personnel
- Savoir gérer et développer un centre de profit
Conditions requises
- Jeunes de moins de 26 ans :
Titulaire d’un diplôme ou un titre de niveau IV avec 3 années d’expérience dans le secteur de la vente
- Adultes de 26 ans et plus :
Sans expérience dans le secteur : être titulaire d’un diplôme ou un titre de niveau IV avec expérience d’au moins 3 ans dans un autre secteur
Avec expérience dans le secteur :
être titulaire d’un diplôme ou un titre de niveau IV et 2 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la vente
Sélection :
La sélection des candidats se décompose en :
- Etude du dossier de candidature
- Des tests de positionnement
- Un entretien de motivation
Contenu de la formation
- Marketing opérationnel
- Techniques de vente, techniques de vente à distance
- Droit commercial, droit du travail, droit des sociétés
- Communication interpersonnelle
- Calculs commerciaux
- Gestion des flux, négociations fournisseurs
- Recrutement
- Outils de management (objectifs, règles du jeu, animation de réunion,…)
- Conduite de projet
- Marketing stratégique
- Diagnostic et stratégie financière
- Comptabilité générale, outils de gestion, contrôle de gestion.
Validation :
Diplôme reconnu par l’Etat de Niveau III (Bac+2)
Diplôme «Gestionnaire d’Unité Commerciale et de distribution » inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)(arrêté du 25/01/2011 publié au JO du 02/02/2011).
Cette formation fait partie du Réseau National Negoventis (ex IFV) qui rassemble 73 CC avec 6 offres de formation certifiées en commerce, vente et distribution.
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Durée
Formation en Contrat de Professionnalisation de 13 mois.
La formation au Centre de Formation est modulaire et d’une durée de 462 heures.
Formation Formation se déroulant d'octobre à novembre.
Emplois visés
Manager de rayon, Responsable de magasin, conseiller en vente, assistant commercial, commercial sédentaire, technicien de la gestion administrative des ventes,… en commerce de proximité ou en grande distribution.
Statut
Contrat de professionnalisation : Voir conditions de la prise en charge du coût de la formation par l’OPCA de l’entreprise.
Rémunération :
Moins de 21 ans sans qualification (1): 55 % du smic (2)
21 ans et plus sans qualification(1): 70 % du smic (2)
Moins de 21 ans avec qualification (1): 65 % du smic (2)
21 ans et plus avec qualification(1) : 80 % du smic (2)
Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus : 85 % du salaire minimal conventionnel, voire au moins le smic
(1) qualification au moins égale à celle d’un Baccalauréat Professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle
(2) sauf dispositions conventionnelles plus favorables
Cette formation est également accessible aux étudiants (établissement d’Angers uniquement).
Contrat de professionalisation :
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Moyens pédagogiques
Pragmatique, progressive et opérationnelle, la formation modulaire est axée sur le principe de la formation action facilitant ainsi le transfert de savoir-faire et son application immédiate en situation professionnelle.
La pédagogie repose sur la complémentarité entre les cours et les mises en situation (actions commerciales et stage pratique).
CCI Formation propose une formation sur mesure : la formation est structurée en modules permettant au stagiaire de choisir un parcours de formation individualisé selon ses acquis professionnels et / ou son projet professionnel.
Lieu
de la formation
Contact :
Isabelle SEMLING
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Tél :
02 41 49 57 13
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Filière :
Vente, commerce, management international
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Nombre d'heures : Formation en Contrat de Professionnalisation de 13 mois.
La formation au Centre de Formation est modulaire et d’une durée de 462 heures.
Formation se déroulant d'octobre à novembre.
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