Développer une culture sécurité dans mon entreprise

Objectifs

OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Trouver les informations réglementaires et autres pour engager les actions
- Engager un système de management de la sécurité par étapes (123 sécurité, OHSAS18001, ILO-OSH…)
- Manager une équipe de relais et la piloter un projet

COMPETENCES VISEES
- Savoir intégrer la sécurité au sein de toutes les activités et les équipes de l’entreprise

Contenu de la formation

LES PILIERS DE LA CULTURE SECURITE
Leadership du management
Le système de management de la sécurité
Les nouvelles approches centrées sur l’homme et l’organisation

LES SYSTEMES DE MANAGEMENT DE LA SECURITE : PRINCIPES ET ROLE DE LA DIRECTION

LE ROLE DE L’HOMME POUR LA SECURITE : L’APPROCHE FACTEURS HUMAINS
Étude de cas
Gérer les erreurs humaines, fautes et violations
Agir sur les situations de travail
Comportements à l’égard des règles et attitudes face au risque

LEADERSHIP SECURITE DU MANAGEMENT (TRAVAIL EN GROUPE)
Identifier le rôle et les actions concrètes des managers pour améliorer la sécurité

LE ROLE DES COMPORTEMENTS DANS LA CULTURE SECURITE
Le modèle ABC du comportement humain
Témoignage : mise en place d’un programme d’observation et feed-back aux États-Unis

PRINCIPES POUR AMELIORER LA CULTURE SECURITE
Modèle culture sécurité
La méthode : diagnostiquer la culture sécurité à travers un questionnaire de perception

SYNTHESE ET DISCUSSION : PISTES D’ACTION POUR DEVELOPPER LA CULTURE SECURITE ?
Synthèse de la journée : les 10 points clés pour développer une culture sécurité
Auto-évaluation (indicateurs pour mesurer la culture sécurité)
Identification des pistes prioritaires pour le plan d’action (travail en groupe)

Publics

Animateur sécurité ou toute autre personne ayant en charge l’animation ou la mise en place d’une démarche sécurité

Conditions requises

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis

Formateurs

Un intervenant de notre équipe pédagogique possédant :
- L’expérience de l’entreprise
- Un savoir-faire pédagogique confirmé
- Une expertise du sujet traité

Equipements matériels

Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo

Organisation de la formation

Pédagogie participative :
Entrainement à des techniques simples et variées adaptées aux problématiques des participants afin qu’ils créent leur propre boîte à outils.
Partage d’expériences ou de pratiques tirées du quotidien des participants et complétés par l’apport pratique et théorique du formateur.
Les présentations et certains outils informatiques seront remis en fin de formation aux participants

Horaires : 9 h - 17 h 30

Validation : attestation de formation

Mesure des acquis