Comité d'hygiène et sécurité et des Conditions de Travail, CHSCT (plus de 300 salariés)

Objectifs

- Acquérir ou compléter ses connaissances pratiques et son savoir-faire pour agir efficacement dans le cadre du CHSCT
- Connaitre la réglementation en vigueur et être conforme à ses exigences
- Avoir un langage commun avec les différents partenaires
- Etre autonome et force de proposition en tant que membre du CHSCT

Contenu de la formation

LA PREVENTION
   - Qu’est-ce que : la sécurité, la prévention ?
   - Les principaux indicateurs : statistiques, taux de fréquence, taux de gravité, taux de cotisation
   - Pourquoi faire de la prévention : l’aspect réglementaire, l’aspect humain, l’aspect financier

LES PRINCIPAUX ACTEURS DE LA PREVENTION
   - La direction, l’encadrement, les salariés
   - Le service de médecine du travail, le personnel infirmier, les secouristes
   - Les équipiers de seconde intervention incendie
   - L’Inspection du travail
   - La C.R.A.M.
   - L’I.N.R.S., l’A.N.A.C.T.
   - Les autres organismes

LE C.H.S.C.T.
   - Composition
   - Missions
   - Fonctionnement
   - Moyens

LE DIAGNOSTIC ET LA DEMARCHE DE PREVENTION

LA DEMARCHE DE PREVENTION ET L’EVALUATION DES RISQUES
   - La démarche de prévention
   - L’inventaire des risques
   - L’évaluation des risques
   - Le document unique
   - Les outils de la prévention

L’ACCIDENT DU TRAVAIL, L’ACCIDENT DE TRAJET, LA MALADIE PROFESSIONNELLE
   - Définitions de l’accident de travail, l’accident de trajet, la maladie professionnelle
   - Les formalités administratives obligatoires (déclaration, attestation de salaire, feuille d’accident, certificats médicaux, registre de soins…)
   - Les prestations et indemnités
   - Qu’est-ce qu’un accident ?
   - Les principales causes
   - Origine des accidents (répartition par éléments matériels…) et importance du facteur humain
   - Les règles élémentaires de prévention au poste de travail
   - La conduite à tenir lors d’un accident

L’ANALYSE D’ACCIDENT
   - Objectifs de l’analyse d’accident
   - La recherche des faits
   - L’arbre des causes
   - L’analyse et la recherche de solutions
   - Exercices pratiques

LES PRINCIPAUX RISQUES D’ACCIDENTS ET DE MALADIES PROFESSIONNELLES, ET LES MOYENS DE PREVENTION
Les manutentions manuelles
   - Les risques
   - La colonne vertébrale et son fonctionnement
   - Les accidents de la colonne vertébrale, liés aux mauvaises manutentions (lumbago, sciatique, hernie…)
   - Les grands principes d’une bonne manutention

Les troubles musculosquelettiques (tendinites, canal carpien, hygromas, etc…)
   - Les différents types de TMS
   - Principales causes et moyens de prévention

Le bruit
   - Principe de fonctionnement de l’oreille et conséquence du bruit sur l’audition
   - Les effets du bruit sur la santé, le travail, l’économie
   - Les principes de prévention et les précautions

L’éclairage
   - Principe de fonctionnement de l’œil
   - Qu’est-ce qu’un bon éclairage ?
   - Les effets d’un mauvais éclairage sur la santé et sur le travail
   - La prévention

L’ambiance thermique
   - Les ambiances chaudes ou froides, effets sur la santé et sur le travail
   - Les moyens de prévention

L’électricité
   - Les risques
   - Les effets de l’électricité sur le corps humain
   - La prévention
   - Les machines
   - Les principaux risques
   - Les règles à respecter

Les chariots de manutention

Les produits dangereux
   - Les types de produits et leurs effets
   - Les règles et consignes d’utilisation
   - La conduite à tenir en cas d’accident
   - L’étiquetage des produits

L’aération des locaux

Le travail sur écran

LE POSTE DE TRAVAIL ET SON ENVIRONNEMENT
   - Principales règles
   - Grille d’observation

L’ACCUEIL ET LA FORMATION DES NOUVEAUX EMBAUCHES
   - La formation « Accueil »
   - La formation au poste de travail

L’INCENDIE ET L’EVACUATION
   - La combustion
   - Les types de feux
   - Les extincteurs et les produits extincteurs
   - La conduite à tenir en cas d’incendie
   - L’évacuation

LES TRAVAUX REALISES PAR UNE ENTREPRISE EXTERIEURE

Publics

Membre ou futur membre du CHSCT, DP, CE d'entreprise de plus de 300 salariés

Conditions requises

Avoir répondu à un questionnaire pour préciser le parcours et les attentes du stagiaire

Formateurs

Un intervenant de notre équipe pédagogique possédant :
- L’expérience de l’entreprise
- Un savoir-faire pédagogique confirmé
- Une expertise du sujet traité

Equipements matériels

Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo

Organisation de la formation

Pédagogie participative : formation pratique s’appuyant sur des exemples concrets et sur l’échange d’expérience.

Horaires : 9 h - 17 h 30

Validation : attestation de formation

Mesure des acquis