Recruter et fidéliser de nouveaux collaborateurs

Objectifs

- Préparer et réaliser efficacement son recrutement
- S’approprier les techniques d’entretien de recrutement.
- Intégrer les futurs collaborateurs

Contenu de la formation

Les étapes du recrutement : de la définition du besoin à l’intégration du candidat
Définir un plan de recrutement prévisionnel c’est adopter la logique de compétence à la place de la logique de poste.

Les aspects juridiques
Rappel des contraintes et obligations du recruteur

Rappel des enjeux du recrutement
Maintenir en permanence une adéquation qualitative et quantitative de l’emploi

Préparer son recrutement
- Elaborer un plan prévisionnel de recrutement en lien avec le plan stratégique de l’entreprise.
- Elaborer les descriptions de poste : définir les responsabilités liées au poste et les actions associées. Formaliser les résultats attendus.
- Déterminer le profil du candidat à partir de la description de poste et des équipes en place dans l’entreprise.
- Rédiger une annonce
- Sélectionner les profils

L’entretien de recrutement
Déroulement de l’entretien
- Les étapes
- Les bonnes pratiques

Se connaître en tant que recruteur
- La perception sélective, les stéréotypes, les critères naturels du recruteur, les erreurs classiques du recruteur
- Cas pratique

Simulation d’entretien

L’intégration : accueillir le futur collaborateur, accompagner la prise de fonction
Formaliser les objectifs de la période d’essai
Entretien d’intégration

Organiser un parcours d’intégration
Préparer l’arrivée du collaborateur

Evaluer la période d’essai
Préparer un entretien d’évaluation

Intégrer définitivement le collaborateur
Formaliser les résultats attendus

Publics

Responsables du personnel, Assistantes RH, Assistantes de direction chargées de la Gestion des Ressources Humaines, toutes personnes prenant en charge la fonction RH dans une PME/PMI

Conditions requises

Formateurs

Consultant spécialisé en Ressources Humaines

Equipements matériels

Organisation de la formation

Pédagogie
- Alternance entre des données théoriques et juridiques et mises en situation professionnelle.
- Echange des pratiques.

Lieu de la formation

CCI Nantes – Saint Nazaire - Département Formation Continue Entreprises 4 rue Bisson - BP 90517 44105 Nantes cedex 4 Fax : 02 41 20 54 66 Tél. : 02 41 20 53 06 formation@maineetloire.cci.fr Plan de l'établissement