Repreneur d’entreprise en formation qualifiante
Objectif de la formation :Outiller les participants qui ont pris la décision de reprendre une entreprise, en leur apportant des savoir-faire, des méthodes et des techniques utiles (montages juridiques, financiers, évaluation d’entreprise, partenaires, négociation…) tout au long des étapes de la démarche de reprise.
Conditions requises
Demandeur d'emploi ou salarié d’entreprise désireux de reprendre une entreprise.
Personne ayant une formation de niveau III minimum et ayant exercé une responsabilité de management.
Personne ayant une expérience professionnelle
Personne ayant un projet professionnel
Connaissances en gestion souhaitées.
Sélection :
Examen de dossier
Présentation du projet professionnel,
Entretien de motivation (volonté d'entreprendre)
Contenu de la formation
Les Aspects Economiques et Financiers
- Rappel des bases comptables et de l’analyse financière
- L’Audit financier
- Les Méthodes de Valorisation
- Les Montages financiers classiques
- L’Approche bancaire des montages
- Les Entreprises en difficultés
L’Audit
- L’Audit Juridique
- L’Audit Environnement
- L’Audit Social
- L’Audit Production
- L’Audit Commercial
- L’Audit Achat
- L’Audit Sécurité/Assurance
La Réalisation : formalisation et finalisation
- Etablir un Business Plan
- Les Montages Juridiques
- L’approche de la Cible
- La Négociation jusqu’au protocole
- La Réalisation de la Cession
- La Méthode de travail en groupe et la recherche de sources d’infos
Modules de formation à distance :
- Fondamentaux de la gestion
- Bases de l’analyse financière
- Analyse des coûts et prises de décisions
- Comprendre l’impact fiscal
La formation inclut deux demi-journées de face à face.
Validation : Remise d’une attestation en fin de formation.
Durée
Formation en centre : 98 Heures soit 14 jours
Emplois visés
Chef d’entreprise
Statut
- Demandeurs d’emploi : prise en charge d’une grande partie du coût de la formation par la région. Indemnités chômage ou rémunération versée par la région.
- Salarié : Période de professionnalisation
Voir conditions de la prise en charge du coût de la formation par l’OPCA de l’entreprise. Maintien de la rémunération pendant la formation.
- Salarié : Congé Individuel de Formation. Prise en charge du coût de la formation et du salaire par le FONGECIF.
Maintien de 80% à 100% de la rémunération.
Moyens pédagogiques
Apports théoriques, audits, montages juridiques et financiers, expériences de professionnels et témoignages.
Lieu
de la formation
|
