CAP Petite Enfance

Objectif de la formation :
Former des professionnels qualifiés et compétents aux métiers de la petite enfance pour :
- assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité et la garde des jeunes enfants
- contribuer au développement, à l’éducation et la socialisation des jeunes enfants
- assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

Conditions requises

- Âgé d’au moins 18 ans au 31/12 de l’année de l’examen
- Candidats déjà titulaires d’un CAP
Ou
- Homme / Femme ayant élevé 2 enfants au moins
- Vaccination à jour + vaccination hépatite B (au minima en cours)
- Contractualiser un contrat de professionnalisation
- Extrait de Casier judiciaire

Sélection :
Dossier de candidature + CV + lettre de motivation manuscrite
Entretien de motivation
Positionnement sur matières générales français, mathématiques, biologie (dispense des cours possible suivant les diplômes déjà obtenus)

Contenu de la formation

· Accueillir et communiquer avec l’enfant, les parents et les partenaires
· Organiser et sécuriser : les activités, les espaces de vie, les moyens et ressources, la prise en charge de l’enfant
· Répondre aux besoins de l’enfant : les soins, les repas et collations
· Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne et son développement : acquisition des fonctions sensorielles et motrices, acquisition du langage, de l’autonomie et socialisation
· Développement personnel : apprendre à avoir confiance en soi, formation aux premiers secours
· Acquisition des savoirs associés
· Etude de la pratique : dossier professionnel et d’animation
· Evaluations dont CAP blanc

Validation :
Diplôme CAP Petite Enfance
(Dispenses d’épreuves professionnelles possibles suivant les diplômes déjà obtenus)

Poursuite d’étude :
- Diplôme d’Etat d’aide-soignant
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Diplôme d’Etat d’éducation de jeunes enfants
- Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne option A : à domicile
- Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne option B : en structure

Partenaires :

Durée

Formation en alternance (contrat de 12 mois) dont 455 heures de formation en centre

Emplois visés

Employé(e) familial(e) au domicile du particulier
Assistant(e) maternel(le) agréé(e) (à son domicile ou en crèche familiale)
Aide maternelle en structure d’accueil
Agent technique des services maternelles (concours fonction publique)

Types d'entreprise

Structures d’accueil :
Entreprise de services d’aide à domicile, crèche, halte garderie, école maternelle, centre de loisirs périscolaire

Statut

Financement :

- Salarié / Période de professionnalisation : Voir condition de la prise en charge du coût de la formation par l'OPCA de l'entreprise. Maintien de la rémunération pendant la formation.

- Salarié / Congé Individuel de Formation (CIF) : Prise en charge du coût de la formation et du salaire par le FONGECIF
Maintien de 80% à 100% de la rémunération.

- Contrats d'avenir : http://www.lesemploisdavenir.gouv.fr

- Financement personnel : nous consulter

- Salarié / Contrat de professionnalisation : Voir conditions de la prise en charge du coût de la formation par l'OPCA de l'entreprise.

Contrat de professionalisation :  Télécharger

Moyens pédagogiques

Lieu de la formation

Centre Pierre Cointreau 132 avenue de Lattre de Tassigny - CS 51030 - 49015 ANGERS Cedex 01 02 41 20 53 60 formation@maineetloire.cci.fr Centre Pierre Cointreau Plan de l'établissement

Contact :   Angelina PELTIER  -  Tél :   02 41 20 53 28

Filière :   Services à la personne

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