Programme de la formation
JOUR 1
Présentation créative et cartographie des attentes.
Découverte sous forme de vidéo et de jeux sur la façon dont le cerveau gère l’information et construit des images mentales.
Première expérience ou découverte du « plaisir » à prendre des notes autrement
Une première map autour d’un thème personnel ou professionnel :
- La vision en 16/9 ou à 360°
- Les mots clés, l’art et la manière d’écrire
- L’utilisation des branches et l’harmonie visuelle
- Les couleurs, le graphisme et les pictogrammes
Exercices d’entraînement
- Individuellement sur la gestion du temps et des tâches
- En binômes sur l’organisation d’un évènement (anniversaire, déménagement, planning de vacances,...)
L’importance du brainstorming en amorce à une mindmap.
Entraînement à la réalisation de graphismes pour agrémenter les minds maps:
- Pictogrammes
- Flèches
- Bulles
- Prise de notes lors d’un interview
JOUR 2
Développer les images et les métaphores comme ressources pour exprimer des concepts.
Lecture d’un article en binômes et mise en place de mindmaps en public.
- Lecture de l’article pour préparer une carte mentale
- Réalisation d’une mindmap à deux
Expression en public grâce à la cartographie mentale
Réaliser une mindmap en public sur un tableau papier
Animer une réunion en mindmap.
- Faciliter la créativité
- Construire les idées clés
- Réaliser la mindmap
L’informatique au service du mindmapping
- Découverte de mindmanager et d’imindmap.
- Gestion de projet via internet de façon partagée.
- Les apports du web2 et des plates-formes dédiées.
Objectifs
- Découvrir les principes fondamentaux du Mindmapping® et son utilité
- S’entraîner à élaborer des cartes Mindmap® dans diverses situations personnelles ou professionnelles : prise de note, organisation d’un évènement ou d’un projet, gestion du temps, animation d’une réunion…
- Développer son approche créative et sa capacité de synthèse face à une quantité importante d’information
Compétences visées
Méthode pédagogique
- Utilisation d'exercices variés interactifs sous formes de jeux, de vidéos, de supports interactifs.
- Remise d’outils directement exploitables par les participants.
Formateurs
Consultant spécialisé en Ressources Humaines et Management
Mesure des acquis
A l'issue de chaque stage le participant rempli systématiquement un questionnaire d'évaluation de la prestation de formation. Cette évaluation est ensuite analysée par CCI Formation Continue afin de faire évoluer l'offre et les méthodes pédagogiques. De plus, le tour de table réalisé en fin de formation permet au formateur d'évaluer la qualité de la prestation et les progrès réalisés par le participant. Chacun peut ainsi prendre conscience des connaissances et savoir-faire acquis au cours de la formation et de ses axes de progrès.
Equipements matériels
Nos salles sont équipées d’outils audio et vidéo
