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Optez pour un cours collectif en groupes de niveau ! 3 langues sont proposées : Anglais / Anglais commercial, et Allemand et Espagnol.
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Nouveau à partir du 14 mai à Cholet : CCI Formation ouvre un Espace de Formation Individualisée*, pour se former de l'initiation au perfectionnement, sur un large choix de logiciels !
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Cette année, le FONGECIF renouvelle sa confiance à la CCI de Maine-et-Loire : les centres d'Angers, de Cholet et de Saumur sont habilités par le FONGECIF à réaliser des bilans de compétences pour les salariés.
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La première formation CIMA (Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées) qui s'est ouverte le 21 janvier à Eurespace (Cholet) au sein de son secteur industrie vient de s'achever avec 100 % de réussite. Elle a été suivie pendant trois mois, jusqu'au 19 avril, par un groupe de sept femmes de 22 à 50 ans. Celles-ci sont inscrites auprès d'agences d'intérim de Cholet (Partnaire, Randstad, Start People, Synergie) qui financent leur formation avec le FAF.TT (Fonds d'Assurance Formation du Travail temporaire).
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Les réalités d'un entretien professionnel dépassent de loin les obligations juridiques. Le stage CCI sur la manière de le conduire permet d'en tirer tout le bénéfice.
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Les formations « Présentation professionnelle » en langue étrangère permettent au stagiaire de renforcer sa confiance en parlant en public. Il apprend à exprimer efficacement ses objectifs, projets ou idées et à répondre aux questions.
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Une formation CIMA (Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées) s'est ouverte le 21 janvier à Eurespace (Cholet) au sein de son secteur industrie. Elle sera suivie pendant trois mois, jusqu'au 19 avril, par un groupe de sept femmes de 22 à 50 ans.
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Le catalogue formation continue de la CCI de Maine-et-Loire vient de s'enrichir de plusieurs nouveautés.
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Découvrez la nouvelle offre de formation continue 2013 de l'institut de Bijouterie de Saumur !
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« J'ai été nommée manager il y a peu de temps. Cette formation m'a apporté une légitimité en m'apprenant à savoir dire non, à conduire des entretiens de recadrage et à arbitrer des conflits". Estelle Mercereau (Media Clap, Gennes) vient de terminer la formation « Se positionner et manager son équipe » à la CCI de Maine-et-Loire.
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Le catalogue Formation continue 2013 de la CCI réunit plus de 140 stages dans 20 grands domaines.
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Plus de 23 stages dans les domaines de l'automatisme, de la régulation et de l'instrumentation :
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Eurespace Formation, l'établissement de formation de Cholet de la CCI de Maine et Loire, est désormais agréé pour la délivrance des attestations d'aptitude obligatoires pour les opérateurs procédant à la manipulation de fluides frigorigènes*.
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Depuis le 1er juillet 2012, toute entreprise doit désigner « un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise ».
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Depuis le 1er juillet 2012, les employeurs doivent désigner un ou plusieurs salariés comme responsable(s) sécurité, après avis du CHSCT ou, à défaut, des délégués du personnel.
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"Objectif international", une approche professionnelle en langue étrangère. Des stages thématiques en langues pour vous permettre d'acquérir le vocabulaire spécifique et de profiter au maximum de toutes les opportunités professionnelles...
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Cette nouvelle édition 2013 compile plus de 120 stages dans 20 grands domaines : Dirigeant et stratégie, Management, Communication, Relations Clients / Action commerciale, Marketing / Web Marketing,Efficacité professionnelle, Développement à l'international, Gestion des ressources humaines / Législation du travail, Comptabilité / Gestion / Finances, Systèmes de management QSE, Achats, Développement responsable, Innovation, Hygiène et sécurité, Bureautique /multimédia, Informatique / Réseaux, Communication graphique et développement web et Langues étrangères.
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CCI Formation dédie une nouvelle fois cette année un catalogue spécifique à ses formations techniques.
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Votre formation bureautique est à la CCI de Maine-et-Loire qui propose trois modes d'apprentissage.
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La VAE sur un Certificat de Qualification Professionnelle de l'industrie hôtelière : une nouvelle approche pour motiver et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
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Démarche personnelle ou gestion des ressources humaines, le bilan de compétences apporte des réponses au salarié ou au demandeur d'emploi : faire un point sur son parcours et découvrir des atouts et des potentiels, élaborer ou vérifier un projet professionnel, préparer une évolution professionnelle, interne ou externe à l'entreprise.
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La prévention de la pénibilité au travail est une des mesures phares de la réforme des retraites. A partir de 2012, les entreprises dont des salariés sont exposés à certains facteurs de risques (cf .décret du 30 mars 2011 art. L 1421-3-1) devront négocier des accords ou des plans d'action pour prévenir la pénibilité.
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Futur utilisateur des outils bureautiques, utilisateur autodidacte ou chevronné, vous souhaitez vous initier ou vous perfectionner aux logiciels de la suite Office 2000, 2003, 2007 ou 2010, de la suite Open Office, à Windows XP, VISTA ou SEVEN ou bien à Internet ? Contactez l'Espace de Formation Individualisée (EFI) du Centre Pierre Cointreau à Angers.
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Dix-huit salariés de l'entreprise choletaise Mateloc, spécialisée dans la location de matériel pour le bâtiment et les travaux public, ont bénéficié entre novembre 2010 et mars 2011 d'une formation informatique certifiante : le Passeport de Compétences Informatique Européen. Une bonne idée pour utiliser les heures du DIF et valoriser les compétences des salariés de l'entreprise !
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Pour répondre aux nombreuses demandes de formation d'anglais de ses salariés, l'unité de production A&R Carton de Cholet dirigée par Olivier Moysan fait depuis 2009 appel au Centre d'Etudes des Langues de la CCI. L'entreprise de 212 personnes, reprise par le groupe suédois A&R Carton AB en 2000, est spécialisée dans la fabrication de boîtes pliantes en carton imprimé.
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Depuis la mise en route des premiers compteurs DIF le 7 mai 2004, le Droit Individuel à la Formation a gagné du terrain...
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Vous souhaitez renforcer et valider les compétences informatiques de vos salariés ?
Proposez-leur un PCIE (Passeport de Compétences Informatiques Européen)
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Mme L. est salariée d'une entreprise d'électronique en Maine-et-Loire.
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Pour améliorer leur performance, les TPE ont tout intérêt à se remettre en cause et à miser elles aussi sur leurs compétences. Rares sont celles pourtant qui, comme la société SMIC de mécanique et pièces spéciales à La Séguinière (13 salariés), s'engagent dans une démarche de GPEC.
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