Administration Gestion RH
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Au cœur des enjeux managériaux, l’assistant favorise la communication en interne et avec les interlocuteurs externes. Il organise, planifie, gère les projets, les données et les activités, propose, innove, et fait évoluer la structure.
Le chargé de recrutement analyse les besoins des entreprises, met en place des actions de sourcing pour leur proposer les profils adéquats, et développe le portefeuille clients.
Le chargé des ressources humaines gère administrativement le personnel, pilote la politique de recrutement, de formation et de développement des compétences de façon éthique et responsable, et accompagne les évolutions du travail et des métiers (digitalisation, télétravail)
Disponibles et à l’écoute, nous nous engageons à conseiller et à former l’apprenant, en assurant un suivi global et individualisé, lui permettant d’évoluer et d’acquérir les compétences attendues par les entreprises.
