Formation

BTS Support à l’action managériale

  • Infos en bref
  • Durée
  • Méthodes & évaluation
  • Programme détaillé
  • Admission

Vous souhaitez venir en appui d’un manager et d’une équipe pour l’organisation administrative, la communication et la gestion de projet ? Alors cette formation est faite pour vous !

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Niveau d'entrée
Bac ou équivalent
Par dérogation, des entrées en formation sont possibles pour un candidat ne répondant pas à l’exigence du niveau d’entrée.
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Type de formation
Diplômant
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Niveau de sortie
Bac+2 ou équivalent
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Accessibilité
Tous nos sites répondent aux conditions d’accessibilité et sont desservis par des réseaux de transports urbains. Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée.
En savoir +
icon-blue-type-contrat
Type de contrat
Toutes nos formations sont accessibles sous contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, pro A. Pour tout autre profil consultez-nous.
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Diplôme obtenu
Nom du diplôme : BTS Support à l’action managériale
Code diplôme : 32032409
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Lieux de formation
CPC Angers
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Tarif de la formation
Formation gratuite et rémunérée. Contrat par apprentissage ou contrat de professionnalisation. Nous consulter pour les possibilités de prises en charge.

La formation est organisée sur 2 années. Ce parcours peut être adapté en fonction du profil et des diplômes du candidat.

Les formations se déroulent en alternance :

  • 5 jours par semaine de formation en moyenne
  • 2 semaines par mois en moyenne
Méthodes

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur le principe de l’alternance des apprentissages, entre le centre de formation, et l’entreprise formatrice.

Pour donner du sens aux apprentissages, l’alliance entre apports théoriques et applications pratiques est systématiquement recherchée. L’équipe pédagogique -constituée pour partie de professionnels reconnus dans leur métier - propose des situations d’apprentissages concrètes, variées et professionnalisantes.

Pour découvrir nos équipements, retrouver ces informations sur notre page Filière et / ou Campus.

Evaluation

Modalités d’évaluations intermédiaires et finales :

Tout au long du parcours de formation, des évaluations formatives, organisées en centre de formation et en entreprise, permettent de mesurer la progression de chaque apprenant. Des bilans organisés chaque semestre, sont l’occasion de réaliser des synthèses à des étapes clés du parcours.

Les épreuves de validation du diplôme se déroulent en cours et en fin de formation, conformément au règlement d’examen en CCF de ce diplôme. Si le candidat obtient la moyenne générale à l’issue des différentes situations d’évaluation, il valide son diplôme.

Validation des blocs de compétences :

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

Enseignement Professionnel

Optimisation des Processus Administratifs

  • Organiser et coordonner les activités
  • Gérer les dossiers en responsabilité
  • Améliorer les processus, gérer les ressources de l’entité

Gestion de Projet

  • Planifier le projet
  • Préparer le budget prévisionnel
  • Préparer l’environnement de travail
  • Mettre en œuvre une veille informationnelle
  • Suivre le projet et gérer les contraintes
  • Evaluer les résultats

Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines

  • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux personnels
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Collaborer aux relations sociales
  • Gérer les temps de travail, contribuer à l’élaboration du plan de formation professionnelle

Enseignement général

  • Culture Générale et Expression
  • Langues vivantes étrangères (anglais, espagnol)
  • Culture Juridique, Economique et Managériale.

Période de rentrée à titre indicatif . Des rentrées sont possibles en cours de formation après analyse du dossier.

Formation gratuite et rémunérée pour l’alternant et accessible sous différents statuts : contrats d’apprentissage, de professionnalisation, ou autres dispositifs de la formation professionnelle et continue sous réserve de répondre aux critères d’admissibilité liés à la certification préparée.

Formulez vos vœux sur Parcoursup.

Prérequis :
Bac ou équivalent

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Durée
2 ans
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Rentrée
Septembre - Novembre
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Niveau de formation
Post BAC

Les campus proposant cette formation

Centre Pierre Cointreau - Angers
Centre Pierre Cointreau
Angers
Prochaines portes ouvertes
10 et 11 décembre 2021 et 27 février 2022
Partager :
  • Objectifs
  • Compétences visées

Objectifs

Les objectifs visent à former l’alternant pour qu’il devienne un office manager proactif en appui d’un ou plusieurs cadres ou d’une équipe projet :
  • Assurer des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
  • Contribuer à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif
  • Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
  • Gérer les dossiers et contribuer à l’amélioration des processus administratifs

Compétences visées

A l’issue de la formation, l’alternant sera capable de :
  • Optimiser les processus administratifs en proposant des améliorations
  • Mettre en œuvre une démarche de gestion de projet
  • Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines
  • Étapes d’inscription
  • Parcours formation

Étapes d’inscription

Étape 1
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Définir son projet professionnel

Je travaille mon projet professionnel pendant mon année scolaire (possibilité de faire des stages en entreprise). Je découvre le dispositif « Mini-stage » en entreprises pour collégiens, lycéens et étudiants. Renseignements sur le site internet de la CCI de Maine-et-Loire www.maineetloire.cci.fr.

Je dépose ma candidature en ligne sur le site www.cciformation49.fr et je valide mon projet professionnel.

Si je suis en terminale et candidat aux diplômes de l’enseignement supérieur (BTS, Licence Professionnelle), je m’inscris sur www.parcoursup.fr pour les formations en apprentissage.

Étape 2
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La recherche d’un employeur

Je prépare ma lettre de motivation et mon CV (ne pas hésiter à demander de l’aide et à participer aux ateliers « techniques de recherche d’entreprise »).

Je cherche activement une entreprise qui accepte de signer un contrat de travail le temps de ma formation (cf. la rubrique « Quelques conseils »).

J’informe CCI Formation de mes démarches.

Étape 3
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Inscription

Dès que j’ai trouvé mon entreprise, je signe mon contrat d’alternance et j’en informe le responsable de formation pour procéder à l’inscription au CFA.

Parcours formation

Niveau 3

CAP

CAP

Mention complémentaire

Titre professionnel

Niveau 4

BAC

Bac Professionnel

Brevet des métiers

Brevet Professionnel

Titre Professionnel

Mention complémentaire

CQP

Niveau 5

BAC+2

DEUST

BTS

Titre Professionnel

CQP

Niveau 6

BAC+3 / BAC+4

Licence Professionnelle

DN MADE

Bachelor

Titre Professionnel

CQP

Niveau 7

BAC+5

Master

Diplôme d’ingénieur

Et après ?
  • Les métiers
  • Poursuite d'études & passerelles

Les métiers :

  • Office manager, assistant (ressources humaines, logistique, commercial, etc…)
  • Chargé de recrutement, de formation, de relations internationales
  • Adjoint administratif

Types d’entreprises

  • Tous types et toutes tailles d’organisations
  • Entreprises privées ou publiques
  • Administrations
  • Associations, structures relevant de l’économie sociale et solidaire (idéalement une organisation qui développe des relations avec des partenaires étrangers)

Formations proposées par le CFA de la CCI de Maine-et-Loire : Formations proposées en dehors du CFA de la CCI de Maine-et-Loire :
  • Licences professionnelles
  • Bachelors
Nos indicateurs chiffrés
54%
de réussite aux examens
33%
de poursuite d'études
11%
d'interruption en cours de formation
49%
d'insertion professionnelle
91%
des apprenants recommandent le CFA
La filière métier
header-administration-rh

Administration Gestion RH

La fiche formation
bg-fiche-formation

BTS Support à l’action managériale

open

Journées Portes Ouvertes :

  • 10 et 11 décembre 2021
  • 27 février 2022
CCI formation 49
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